Genomineerd: 2026

Mohamed Akabbouz

Vorig jaar Vorig jaar

Mohamed Akabbouz (46 jaar) is inmiddels al 20 jaar ondernemer. Voor hem betekent ondernemen naar je gevoel luisteren en dingen nét even anders durven doen.
In 2014 richtte hij Orange Blend op, dat inmiddels vanuit twee vestigingen opereert met zo’n 60 collega’s voor meer dan 2.000 zakelijke klanten. Ze leveren lekkere en duurzame koffie, betrouwbare Dutch Made koffiemachines en volledige service aan bedrijven, zorgorganisaties en de publieke sector.

Ondernemen is voor Mohamed iets teruggeven aan de omgeving waarin je bent opgegroeid. Daarom werkt hij samen met sociale werkplaatsen, bieden ze ook studenten en gepensioneerden een plek binnen hun organisatie en branden ze hun koffie lokaal, in Limburg. Daarnaast kijkt Orange Blend vooruit en onderzoeken ze hoe reststromen zoals koffiedik opnieuw als grondstof ingezet kunnen worden.

“Succesvol en betekenisvol ondernemen draait om mensen. Van de koffieboer bij wie het begint tot de collega die hier iedere ochtend binnenstapt en de klant die uiteindelijk van zijn koffie geniet. Als ondernemer en werkgever kun je voor al die mensen iets betekenen als je maar bereid bent te luisteren, vooruit te kijken en soms te zeggen: dit kan eerlijker, beter en leuker.”

Over het 2026 thema ‘Toekomstvormers’ zegt Mohamed:

'Voor mij begint toekomstvormen met iets wat klein lijkt: durven zien dat het anders én beter kan. Met Orange Blend heb ik slechte koffie op het werk niet als vanzelfsprekend geaccepteerd, maar er een onderneming omheen gebouwd waarin kwaliteit, groei, goed werkgeverschap en duurzaamheid samenkomen en we uitdagingen in de markt omzetten in kansen voor vernieuwing. Samen met partners in onze regio werken we aan een circulaire en gelijkwaardige koffieketen: van nieuwe toepassingen voor koffiedik tot koffie die we rechtstreeks inkopen en waarvoor we een extra premie betalen, zodat ook koffieboeren kunnen investeren in hun toekomst. Diezelfde overtuiging pas ik toe als werkgever, door te investeren in mensen, naar ze te luisteren en een werkomgeving te bouwen waarin mensen van alle leeftijden met plezier werken, verantwoordelijkheid krijgen en zich kunnen ontwikkelen. Voor mij is een Toekomstvormer niet iemand die voorspelt hoe morgen eruitziet, maar iemand die vandaag keuzes maakt waarmee zijn bedrijf, de mensen én de regio duurzaam kunnen groeien.'